Об активных продажах или как не попасться на удочку работодателя!

Больше двадцати лет общения с работниками коммерческих отделов или служб выработали стойкое мнение, что продажники такие же люди, как и все остальные! Они так же не хотят работать, хотят получать деньги нахаляву и также, в большинстве своем, профессионально неграмотные.

Причем, все продажники, когда устраиваются на работу говорят, что они — сама инициативность, что в переговорах смогут мертвого уговорить, смогут продать всё, что угодно — кому угодно. И складывается общее мнение, что они – именно те работники, так необходимые работодателю, для успешного ведения бизнеса.

Иногда кажется, что продажники родственники цыган-попрошаек. Почему?
Потому, что себя они продают очень хорошо, а, вот когда доходит до дела, то всем нужен оклад и побольше, а доход на проценте – не интересно. И главное – срубить легко, побыстрее и побольше, незаконно и еще утаив от работодателя.

Так чего же хочет работодатель на самом деле?

Работодатель хочет, чтоб менеджер по продажам умел грамотно вести переговоры, а не закрывался животворящим скриптом, заученным наизусть, как «отче наш».

Работодатель готов платить менеджеру по продажам не оклад, для ровного сидения на попе, а оплачивать связь, интернет, расходы на логистику – необходимое для работы.

Работодатель мотивирует хорошим процентом от оборота, с договоров, заключенных этим же менеджером по продажам. И без ограничений!

Инициатива, конечно, поощряется, но в рамках правил и ценностей компании.
А главное, чтоб менеджер по продажам обладал профессиональными знаниями и умел их применять на практике!

Так вот, если вы не продажник, а профессиональный менеджер по продажам — у нас есть вакансия для вас!

Услуга продается намного сложнее чем товар, но зато это интереснее! Поддержим, поможем, дадим хорошо заработать!

Даже если сомневаешься — позвони: +7(343) 382-8-382, договорись о встрече, ведь ты же профессионал!


Автор: Александр Леонидович

Читайте также:

© 2017. Ufep.photo. All rights reserved.